Eğitim Bir Sen Sakarya Şube Başkanı Murat Mengen TBMM tarafından 3 2 2022 tarihinde kabul kartalescort.asia edilen 7354 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu öğretmenlik mesleğini düzenleyen müstakil bir kanun beklentisini karşılama yönünde olumlu bir adım olmanın ötesine geçememiş öğretmenlerin beklentilerini karşılayamamıştır dedi
Mengen Meslek kanununun kariyer basamaklarının wkartalescort.com yeniden hayata geçirilmesi uzman ve başöğretmenlere ücret ve ilave derece artışı getirilmesi adaylık sürecindeki yazılı sınavın kaldırılması öğretmenlere 3600 ek gösterge verilmesi gibi önemli özlük hakları ihtiva etmesi yönüyle öğretmenlerimizin maltepeescortt.com beklentilerini ve Eğitim Bir Sen in toplu sözleşme masasına taşımış olduğu taleplerini karşıladığını ancak meslek kanunu olarak nitelendirilmeyi hak edecek içerikten yoksun olduğunu ifade etmiş bir milyonu aşkın öğretmenin hak maltepeescort.site yetki görev ve sorumlulukları noktasında bir meslek kanununda olması gerekenleri kapsamadığını ilave düzenlemelere ihtiyaç olduğunu dile getirmiştik şeklinde konuştu
Öğretmenlik Meslek Kanunu öğretmenlerin beklentilerini karşılayacak bir içerikle yeniden düzenlenmelidir diyen maltepeescortlar.net Mengen Bu nedenle hazırladığımız ve Millî Eğitim Bakanlığı na TBMM Başkanlığı na Meclis te grubu bulunan partilerin yöneticilerine sunacağımız kanun taslağında şu öneriler yer almaktadır
Öğretmenlik özel bir ihtisas mesleği olarak ele alınmalı resmî eğitim kurumları ile diğer kamu kurumlarında öğretmenlik öğretmen kadro unvanındaki kadrolu memurlar eliyle yürütülmelidir
Öğretmen kadrosuna yapılacak atamalarda sadece Kamu Personeli Seçme Sınavı puan üstünlüğü esas alınmalı kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olmak adaylığa son verme şartları arasından çıkarılmalıdır
Kariyer basamaklarında ilerleme sadece öğretmenlikteki hizmet süresi ile eğitim programı ve mesleki çalışmaya dayalı olarak tasarlanmalı öğretmenlikte 8 yılını tamamlamış olanlar uzman öğretmenlik 12 yılını tamamlamış olanlar başöğretmenlik unvanı alabilmelidir
Yüksek lisans eğitimini tamamlayanlar uzman öğretmen unvanı için öngörülen eğitim programından doktora eğitimini tamamlayanlar ise uzman öğretmen ve başöğretmen unvanı için öngörülen eğitim programından muaf tutulmalıdır Öğretmenlikte en az 8 yıl hizmeti bulunanlardan doktora eğitimini tamamlayanlar başöğretmen unvanı alabilmelidir
Öğretmen unvanlı kadrolarda bulunmakta iken fiilen öğretmenlik yapmayanlar veya sonrasında öğretmen kadrosu dışındaki kadrolara atananlara da uzman başöğretmenlik için başvuru hakkı tanınmalıdır
Eğitim kurumu müdürlüğü eğitim kurumu müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı öğretmenliğin yanında ikinci görev kapsamında yürütülmeli ancak dört yıl veya daha fazla süreli görevlendirmeler özlük hakları atama ve terfi yönünden şube müdürü kadrosunda geçirilmiş sürelerden sayılmalıdır
Eğitim kurumu yöneticiliğine görevlendirilmek için Millî Eğitim Bakanlığı nca yapılacak yazılı sınavda başarılı olmak şartı aranması yeterli görülmeli yazılı sınavda 100 üzerinden 60 ve üzerinde puan alanlar eğitim kurumu müdürü müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere başvuruda bulunabilmelidir
Eğitim kurumu yöneticisi olarak görevlendirilenler isteğe mazeret durumuna veya hizmetin gereğine dayalı olarak unvanları üzerinde kalmak üzere il içinde veya iller arasında yer değiştirme suretiyle bir başka eğitim kurumuna görevlendirilebilmelidir
Eğitim kurumu yöneticileri ile öğretmenlerin haftalık çalışma süresi 40 saat olmalı eğitim kurumlarının ve eğitim öğretim hizmetlerinin özellikleri dikkate alınmak suretiyle haftalık 40 saati aşmamak üzere farklı çalışma süreleri tespit olunabilmesinin yanı sıra ücret ödenmeksizin haftalık 40 saati aşan çalıştırma veya görevlendirme yapılmamalıdır
Eğitim kurumu yöneticileri ile öğretmenlere 1500 puan karşılığında yan ödeme yapılmalıdır
Eğitim kurumu müdürlerine yüzde 200 eğitim kurumu müdür başyardımcılarına yüzde 185 eğitim kurumu müdür yardımcılarına yüzde 175 öğretmenlerden 1 ve 2 derecelerden aylık alanlara yüzde 150 3 ve 4 derecelerden aylık alanlara yüzde 125 diğer derecelerden aylık alanlara yüzde 100 oranında eğitim öğretim tazminatı ödenmelidir
Kalkınmada öncelikli yörelerde çalışan yönetici ve öğretmenlere görev yapılan yere göre yüzde 10 ila yüzde 90 arasında değişen oranlarda ilave tazminat ödenmelidir
Millî Eğitim Bakanlığı kadrolarında görev yapanlardan fiilen eğitim kurumu yöneticiliği veya öğretmenlik yapıyor olmak ya da yapmış olmak kaydıyla uzman öğretmen unvanını kazanmış olanlara yüzde 60 başöğretmen unvanını kazanmış olanlara yüzde 120 oranında eğitim öğretim tazminatı ödenmelidir
Eğitim kurumu yöneticileri ile öğretmenlere ek gösterge dâhil en yüksek devlet memuru aylığına eğitim kurumu müdürlerine yüzde 200 eğitim kurumu müdür başyardımcılarına yüzde 185 eğitim kurumu müdür yardımcılarına yüzde 175 öğretmenlere yüzde 150 oranlarının uygulanması suretiyle hesaplanan tutarda ek ödeme yapılmalıdır
Eğitim kurumu yöneticiliğine vekâleten veya geçici görevlendirilen yönetici ve öğretmenlere asaleten görevlendirmede Millî Eğitim Bakanlığı tarafından yapılacak yazılı sınava girebilme hakkını elde etmiş olması dâhil tüm şartları taşımaları kaydıyla eğitim öğretim tazminatı ve ek ödeme farkı vekâleten veya geçici görevlendirme suretiyle göreve başlanıldığı tarihten itibaren ve bu görev fiilen yapıldığı sürece ödenmelidir
Ek ders ücreti karşılığında yapılacak ders ders niteliğinde veya ders dışı görevlendirmelerde ders saati başına 200 gösterge rakamının devlet memurları için belirlenen aylık katsayısı ile çarpımından oluşan miktar üzerinden ödenmelidir
Öğretim yılına hazırlık ödeneği ek gösterge dâhil en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 165 i oranında ödenmelidir
Öğretmenlerin görev hak yetki ve sorumlulukları mesleki özerklik ve akademik özgürlük ekseninde kurgulanarak ayrıntılı bir şekilde düzenlenmelidir
Eğitim ve öğretim hizmeti sunumu esnasında veya verilen eğitim ve öğretim hizmetinden kaynaklanan nedenlerle eğitim çalışanlarına karşı cebir şiddet veya tehdit kullanan kişilere yönelik hapis cezası verilmesi eğitim kurumlarında görev yapan personele karşı görevleri sırasında veya görevleri dolayısıyla işlenen kasten yaralama suçu tutuklama nedeni varsayılan suçlardan sayılması eğitim ve öğretim hizmetinin sunumu sırasında veya bu görevlerden dolayı eğitim kurumlarında çalışan personele karşı işlenen suçlar sebebiyle ceza hukuku kapsamında yürütülmekte olan işlemler ve davalarda personelin talebi üzerine bakanlıkça hukukî yardım yapılması noktasında düzenlemeler yapılmalıdır
Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim kurumu yöneticileri ile öğretmenlere ödenecek net aylık ücret ile ek ders ücreti bu kişilerin dengi olan resmî okullarda görevli yönetici ve öğretmenler için tespit edilen miktardan az olmamalıdır
Millî Eğitim Bakanlığı dışındaki resmî kurumlarda görev yapan öğretmenlere de aranan şartları sağlamak kaydıyla uzman öğretmen ve başöğretmen sertifikası düzenlenebilmelidir
Sözleşmeli öğretmenler şartsız ve doğrudan öğretmen kadrolarına geçirilmeli ve sözleşmelilikte geçen süreleri hizmet sürelerinden sayılmalıdır
Ücretli öğretmenlere ödenecek aylık net ücret tutarı aylık net asgari ücretten az olmamalı bu kişilerin sigorta prim ödeme gün sayıları aylık 30 gün üzerinden hesaplanmalıdır
Eğitim kurumu yöneticilerine ve öğretmenlere ilave bir derece verilmelidir
Kaynak BYZHA Beyaz Haber Ajansı
