Anadolu Vakfı Mentorluk Programı nda 10 Dönem Başladı
Anadolu Vakfı nın bursiyerlerine eğitim ve gelişim Yenibosna Sarışın Escort fırsatları sunduğu Mentorluk Programı nın 10 dönemi başladı Program ile çevrimiçi eğitimlerle Türkiye nin dört bir yanındaki bursiyerlerin kişisel gelişimlerine katkıda bulunuluyor Alanında uzman yönetici ve lider buluşmaları ile desteklenen Yenibosna Şişman Escort programın yeni döneminde 180 menti ve mentor yer alıyor
Anadolu Vakfı nın bursiyerlerin kariyer ve kişisel gelişimine katkıda bulunma hedefiyle hayata geçirdiği Mentorluk Programı nın 10 dönemi başladı 2013 yılından Yenibosna Sınırsız Escort bu yana sürdürülen program Anadolu Grubu profesyonelleri başta olmak üzere farklı kuruluşlardan gönüllülerin katılımlarıyla yürütülüyor Programla topluma evrensel değerleri dikkate alan sağduyulu gençler kazandırmak amaçlanıyor Bursiyerler program kapsamında kendilerine rehberlik Yenibosna Ucuz Escort eden mentorlarından karşılaştıkları zorlukları aşabilmek ve başarılı olmak için danışmanlık desteği alıyor Mentorluk Programı ile Anadolu Vakfı bursiyerlerinin potansiyellerini geliştirmek güçlü ve gelişmesi gereken yönlerini keşfetmelerini sağlayarak kişisel gelişim süreçlerini Yenibosna Yabancı Escort hızlandırmak amaçlanıyor
40 yılı aşkın süredir eğitime her koldan destek olmanın peşinde koşuyoruz
Anadolu Grubu ve Anadolu Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Özilhan programın 10. yılına ilişkin değerlendirmesinde, iyi eğitimli nesillerin, sürdürülebilir kalkınma yolunda en önemli kaynak olduğunu vurguladı. Özilhan, “Anadolu Vakfı olarak, 40 yılı aşkın süredir eğitime her koldan destek olmanın peşinde koşuyoruz. Sadece burs veren bir Vakıf olmanın çok daha ötesindeyiz. Eğitim sistemini her açıdan destekleyecek farklı projeler üretiyoruz. Gençlerimiz yeniliğe açık, cesur, tutkulu ve kendiyle barışık. Farklı projelerle geleceğimizin teminatı olarak gördüğümüz gençlerimize destek vermeyi sürdüreceğiz” dedi.
Gençlere eğitim ve gelişim programlarımızla da destek oluyoruz
Anadolu Vakfı Genel Müdürü Nedret Aydemir , Anadolu Vakfı Akademi ile eğitime verdikleri desteği farklı bir boyuta taşıdıklarını vurguladı. Aydemir, “En temel amacımız; gençlerimizin çağa ve çalışma ortamına uyum sağlamalarına ve gelişimlerine destek vermek. Anadolu Vakfı Akademi ile gençlere eğitim ve gelişim programlarımızla da destek oluyoruz. Gençlerimizin bireysel gelişimlerine ve yeni yetkinlikler kazanmalarına katkıda bulunuyoruz” ifadelerini kullandı. Anadolu Vakfı Akademi’de gençler; çevrimiçi ve video eğitimleri, mentorluk programı, liderler ile söyleşiler ve sosyal sorumluluk çalışmaları gibi pek çok faaliyete katılabiliyor. Anadolu Vakfı, bursiyerlerini mezun olduktan sonra da destekliyor. Nedret Aydemir, Grup şirketlerinde staj programlarına katılım fırsatları, istihdam olanakları, mezuniyet sonrası koçluk programları ile Anadolu Vakfı bursiyerlerini desteklemeye devam ettiklerini söyledi. Aydemir, “Bunlara çeşitli etkinlik ve gönüllülük programları da eklenince bursiyerlerimizin hayata daha donanımlı başlama şansı artıyor” diye konuştu.
Mentor ve menti sayısı bu yıl 180 e yükseldi
Anadolu Vakfı Mentorluk Programı ile 9 dönemde toplamda 1000 den fazla mentor ve menti nin katılımıyla bugüne kadar toplamda 7000 saate yakın mentorluk desteği verildi Mentor ve menti sayısı bu yıl da gelen yoğun talep ile 180 e yükseldi Program kapsamında bu yıl da her biri kariyer basamaklarını başarı ile tırmanmış Anadolu Grubu çalışanları dinlemeyi anlamayı bildiklerini yansıtmayı değişik bakış açılarına açık olmayı sorumluluk almayı kendi hayat serüvenleri üzerinden öğreten etkinlik ve motivasyon odaklı organizasyonlarda bursiyerlerle bir araya gelecek 10 dönemde gençlere Anadolu Grubu profesyonellerinin yanı sıra 26 farklı firmadan gönüllü mentorlar destek verecek
Kaynak BYZHA Beyaz Haber Ajansı
