Dünyanın en büyük kripto para borsası Binance in Kurucu ve CEO su Changpeng CZ liderlik Escort Zeytinalanı prensiplerini paylaştı CZ nin prensipleri arasında uzun vadeli ilişkiler kurmak motivasyon işi sahiplenme ve odaklanma gibi çeşitli konular bulunuyor CZ ye göre işe en iyileri almak gelecekteki patronunuzla çalışmakla aynı Zeytinalanı escort anlama geliyor Geri bildirim vermenin önemli olduğunu ifade eden CZ Binance te buna çok dikkat ettiklerini sözlerine ekledi Aşağıda CZ nin Binance i yönetirken göz önünde bulundurduğu 10 prensibi derledik Zeytinalanı escort Bayan
Adil olun
Bu kişisel ilişkilerden iş arkadaşlarına ve iş anlaşmalarına kadar hayatın birçok yönünü kapsayan geniş bir prensiptir İnsanlara adil davranmaya inanıyorum Başkalarını istismar etmeyin başkalarının da sizi istismar etmesine izin vermeyin Bu dengeyi kuramazsanız hayatta çok ilerleyemezsiniz Söylemek kolay uygulamak zordur Herkes kendi görüşü vardır ve bunları kendi çıkarına kullanmaya çalışır Buna direnmeniz ve mümkün olduğunca objektif olmanız gerekir
Uzun Vadeli İlişkiler Kurun
Başarı uzun vadede inşa edilir Sağlıklı uzun vadeli ilişkiler sürdürmek için uzun vadeli kazan kazan ilişkileri oluşturmalı ve bütün taraflar buna dâhil olmalıdır Bir anlaşmanın mantıklı olması için her iki tarafın da yararına olması gerekir Daima karşı tarafın karşılığında ne alacağını sorun
Tek taraflı anlaşmalar uzun sürmez ve her zaman birlikte çalışmak için yeni zayıf ortaklar aramanız gerekir Kısa vadeli kazanımlara karşıyım Genellikle olumsuz uzun vadeli etkileri vardır Sizi uzun vadeye odaklanmaktan alıkoyduğuna şahit oluyorum Uzun vadeli daha büyük kazançlar hedefleyin
Etik Olun
Asla etik sınırları aşmayın Bu sürekli karşınıza çıkar ve kendini size hatırlatır Ayrıca kullanıcılarla ilgili konularda her zaman doğru olanı yapın işin kolayına kaçmayın
Odaklanın
Başarı ne kadar çok şey yaptığınız demek değildir Tam tersine başarı çok az seçilmiş şeyi ne kadar iyi yaptığınızdan kaynaklanır Odaklanmak çok çalışmanızı sağlar Dikkatinizi dağıtan şeyleri hayatınızdan çıkarın
Benim çok fazla hobim yok Her gün 30 dakika spor yapıyorum Korunması gereken çok fazla eşyam yok Bunun zaman maliyeti yüksektir
Sahiplenin Sorumluluk Alın
Sorumlu olun ve yaptıklarınızdan gurur duyun
Sadece size verilen görevleri yapmayın Sadece duvara tuğla koymayın Katedrali inşa eden insan olun Katedral inşa ettiğinizi düşünmüyorsanız farklı bir iş arayın
Bir şey yapacaksanız ona sahip çıkın Sonuçtan sorumlu olun sonuçların başarı veya başarısızlıklarının sorumluluğu alın Bu zihniyeti benimserseniz iş sonuçlarınız sihirli bir şekilde gelişecek ve başarıya giden yolda daha hızlı ilerleyeceksiniz
Sürekli Öğrenin
Dünya gelişiyor sürekli öğrenmelisiniz Kitap okuyun farklı şehirlerde yaşayın ve bir dünya görüşüne sahip olun
Kitap okuduğumda ayrıntılara arkasındaki nedenlere örneklere giriyor ve 8 saat sonra bazı yeni kavramlar kalıcı olduğunu görüyorum Kitapların kişisel gelişim açısından en yüksek yatırım getirisine sahip olduğunu düşünüyorum Her yıl 300 kadar kitap alıyorum ama hepsini bitiremiyorum Yılda yaklaşık 80 kitap bitiriyorum
Ayrıca her gün biraz yazmaya çalışıyorum Bu bir blog yazısı veya bir makale olabilir Yazmak düşüncelerimi pekiştirmeye ve daha iyi düzenlemeye yardım ediyor
Geri Bildirim Verin
Bire bir tartışmalarda veya büyük gruplarda doğrudan geri bildirimde bulunurum Aslında büyük gruplar halinde geri bildirim vermeyi tercih ederim böylece diğer insanlar da öğrenebilir ve kendimi defalarca tekrar etmem gerekmez
Birçok kişi bana ilk birkaç kez böyle geri bildirimler aldıklarında şok olduklarını ama zamanla alıştıklarını söyledi
Binance’de samimi bir geri bildirim kültürü oluşturmak istiyorum İnsanların yüzde 99’unun başkalarına yeterince geri bildirim vermediğini hissediyorum Uzaktan çalışırken fiziksel toplantılarda beden dili geri bildirimi almıyoruz Doğrudan ve samimi geri bildirim vererek bunu fazlasıyla telafi etmeliyiz
En İyileri İşe Alın
Her zaman en iyi insanları işe alın Kazanmak için güçlü bir takımın parçası olmanız gerekir Kendi patronunuzu işe almak kariyerinizde ilerlemenin en iyi yollarından biridir ve yüksek bir olgunluk düzeyinde olduğunuzu gösterir Ayrıca tutku bir çalışanda aradığım en önemli özelliklerden biridir Tutkulu olmayan çalışanların gevşeyeceğini ve dibe vuracağını düşünüyorum
Hayır Demeyi Öğrenin
Birisi önemli ama belirsiz bir ortaklığı tartışmak istiyorsa hayır diyorum Birisi beni önemli biriyle tanışmaya davet ediyor ama net bir amacı yoksa hayır diyorum Biri beni bir sanat galerisi sergisine davet ediyor yine hayır diyorum Biri beni F1’i izlemeye davet ediyor hayır diyorum Bir futbol maçı yine hayır Bu etkinliklere arkadaşlarımla gitmeyi tercih ederim
Bu sayede bir otel odasında tek başıma kalmak bile olsa daha önemli şeyler için zaman kazanıyorum Böylece daha önemli şeyler üzerinde düşünmeye ve zihnimi odaklamaya başlıyorum
Kendini Motive Edemeyeni Motive Etmeye Çalışmayın
Misyonunuzu veya değerlerinizi paylaşmayan sizi lider olarak sevmeyen veya tembel çalışanları motive etmek imkânsızdır Bırakın bu insanlar başka yerde çalışsın Çalışanlar ya motive olur ya da olmazlar Sadece kendini motive edenlerle çalışın
Halihazırda uzaktan çalışıyoruz Kimse onları takip etmediği için tembel insanların gevşemesi kolaydır Aslında bu kılık değiştirmiş bir nimettir Çalışanlar bir gün bir hafta hatta belki bir ay gevşeyebilirler Ancak birkaç ay sonra bunun için gösterecek sonuçlara sahip olmayacaklar ve bunu siz de bileceksiniz Uzaktan çalışma aslında onları zaman içinde tanımlamanızı kolaylaştırır Tespit ettiğiniz anda ekibinizdeki motive olmayan çalışanların gitmesine izin verin
Kaynak BYZHA Beyaz Haber Ajansı
