Puratos Yenilikçi İnsan Kaynakları Yaklaşımlarını Peryön Kongre’de Anlatacak

100 yılı aşkın bir müddettir dünya çapında pastacılık, ekmekçilik ve çikolata kesimlerine kaliteli eserler ve tahliller sunan Puratos’un Türkiye operasyonu, 5-6 Ekim tarihlerinde Cemal Reşit Rey’de gerçekleşecek PERYÖN Kongre’de gümüş sponsor olarak yer alacak. Sponsorluk kapsamında, Kongre’nin birinci günü gerçekleşecek “Fark Yaratan Yenilikçi Bir Tertip Yaratmak” bahisli oturuma, Puratos Türkiye İnsan Kaynakları Yöneticisi Ebru Pilav ile Puratos Türkiye Stratejik Müşteriler Satış Yöneticisi Mehmet Ağartan konut sahipliği yapacaklar.

İnovatif kurum kültürü hünerleri geliştiriyor

Puratos Türkiye İnsan Kaynakları Yöneticisi Ebru Pilav, Kongre’deki oturumda kurumlardaki inovasyon kültürünün nasıl oluşturulması gerektiğinden, bu alandaki liderlik yaklaşımına, stratejinin nasıl belirleneceğine, kurumun hedefi ile inovatif kültürün bağı, tüm bunlara şirketin bakışını şekillendiren liderlik yaklaşımı ya da liderliği şekillendiren inovasyonun ehemmiyeti üzere mevzulara değineceklerini açıkladı. Kurumların ne kadar inovatif olursa çalışanların inovatif marifetlerinin de o kadar artacağını vurgulayan Pilav, “Gelecek marifetlerinin geliştirilmesi günümüz iş dünyasının en değerli önceliği. Kendi çalışmalarımızı referans alarak görüyoruz ki inovatif kurum kültürü, çalışana hünerlerini geliştirmek için gerekli olan öğrenme ve gelişim ortamını doğal olarak sunuyor. Puratos olarak akademi ve özel kesimi bir ortaya getiren yenilikçi çalışmalara öncülük ediyor, bu sinerjinin tüm çalışanlarımıza nasıl müspet yansıdığını gözlemliyoruz” dedi.

İnovasyon tüm Puratos ekosistemini ileri taşıyor

“Fark Yaratan Yenilikçi Bir Tertip Yaratmak” oturumun başka konuşmacısı Puratos Türkiye Stratejik Müşteriler Satış Yöneticisi Mehmet Ağartan ise müşteriye yakın inovasyondan bahsedecek. Mehmet Ağartan, Puratos’un genlerinde var olan yenilikçi yaklaşımın yalnızca müşterileri değil, çalışanları ve tüm Puratos ekosistemini etkileme gücüne sahip olduğunu tabir etti. Puratos’un sürdürülebilirliği merkezine alarak ortaya koyduğu tüm yenilikçi çalışmalarının, şirketin global taahhütleriyle de ahenk içinde olduğuna dikkat çekti. Şirket, dünya çapındaki tüm faaliyetlerini daha güzel bir gezegen, daha yeterli bir ömür, daha fazla sıhhat ekseninde yapılandırıyor.

Dünyanın en yenilikçi şirketlerinden biri

100 yıllık dünya devi Puratos’un tüm süreçleri inovasyonu teşvik eden bir kültürel altyapı ile şekilleniyor. Dünyanın en kıymetli pasta, ekmek ve çikolata markalarının en büyük tedarikçisi olan Puratos, sürdürülebilir bir hayatın inşa edilmesinde besin alanının kritik değer taşıdığı gerçeğini, her çalışmasında ve adımında vurguluyor. Sürdürülebilirlik konusunu, müşterileri için vazgeçilmez bir başlık haline getirirken, çalışanlarını da bu sorumluluğun yüklenicileri olarak konumluyor. Puratos Magic programı, İnovasyon Tüneli programı ve Strateji geliştirme programı üzere farklı programlarla, çalışanlarını fikir geliştirmeye ve daha yeterli iş başarısına dahil ediyor. Gelirinin yüzde 2,44’ünü Ar-Ge’ye yatıran Puratos, dünya çapında 94 İnovasyon Merkezi’nde 1100’den fazla Ar-Ge araştırmacısı ve teknik danışman istihdam ediyor.